Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP

Unser Beitrag für die Umwelt, ein faires Miteinander und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.Nachhaltigkeitsreport 2022 lesen

Nachhaltigkeit ist eines der großen Themen unserer Zeit und auch wir wollen mit anpacken und uns als TIMETOACT GROUP unserer Verantwortung stellen. Dazu gehört nicht nur ein Beitrag zum Schutz der Umwelt, sondern genauso Engagement in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung, wofür sich der Begriff Environmental Social Governance (kurz: ESG) etabliert hat.

  • Wir nehmen die Herausforderung an, machen einen Schritt nach dem anderen und arbeiten kontinuierlich an einer nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.

Auf dieser Seite bekommen Sie einen Überblick zu unseren Aktivitäten, mit denen wir das Thema Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP vorantreiben.

Environmental Social Governance (ESG) in der TIMETOACT GROUP

Wichtige Stationen auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit

Wir sind noch weit davon entfernt, perfekt zu sein, aber: Wir bleiben dran!
Wir wollen Schritt für Schritt besser werden und unseren Zeitstrahl stetig erweitern.

Die TIMETOACT GROUP kann nachhaltig agieren, dann machen wir das auch! Im Endeffekt profitieren alle davon: Eine nachhaltige Unternehmensführung ist gut für die Umwelt, für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen, Partner – und langfristig wirkt sie sie positiv auf die gesamte Unternehmensentwicklung aus. Für uns war daher ganz klar, dass es an der Zeit ist, unsere bisherigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ein offizielles ESG-Projekt zu gießen und das Thema noch stärker zu forcieren.

Felix BinsackGeschäftsführerTIMETOACT GROUP

Environmental

Gemeinsam für eine gesunde Umwelt

Als Technologieunternehmen sind wir, anders als z. B. die Industrie, in vielen relevanten Bereichen bereits nachhaltig aufgestellt. Trotzdem wollen wir uns im Bereich Environment auf keinen Fall zurücklehnen! Im Gegenteil: Mit der Klimaneutralität der TIMETOACT GROUP hat sich unsere Geschäftsführung ein ehrgeiziges Ziel gesetzt. Wir sind stolz, dieses Ende 2022 erreicht zu haben. Dafür berechneten wir gemeinsam mit ClimatePartner unseren CO2-Fußbabdruck und glichen die Emissionen durch ein Investment in verschiedene Umweltprojekte aus. Unsere Mitarbeitenden entschieden sich in einer Befragung für folgende Projekte:

Unsere aktuellen Nachhaltigkeitsprojekte

Kombiprojekt: Sonnenenergie und Meeresschutz

Nachhaltige Energie in Indien und Meeresschutz weltweit

Dieses Klimaschutzprojekt nutzt die Kraft der Sonne, um erneuerbare Energie zu produzieren. Das umfasst die Installation von PV-Solarmodulen in den drei indischen Bundesstaaten Karnataka, Uttar Pradesh und Maharashtra mit einer Kapazität von 225 Megawattstunden. 

Für jede dort kompensierte Tonne CO2 werden 10 kg Plastik im Rahmen der Plastic Bank Initiative gesammelt. So landen jedes Jahr über 8 Millionen Tonnen Plastikmüll im Meer. Gerade in Entwicklungsländern fehlt oft die Infrastruktur zur richtigen Entsorgung. Initiativen wie die Plastic Bank Initiative verhindern, dass Plastikmüll ins Meer gelangt und engagieren sich gleichzeitig für verbesserte Lebensbedingungen der Sammlergemeinschaften.


Kombiprojekt: Waldschutz und Baumpflanzung

Waldschutz in Brasilien und Baumpflanzung in Deutschland

Das Projekt in Brasilien schützt 99.035 ha Amazonas-Regenwald, der eine große Vielfalt an Pflanzen und Tieren beherbergt. Das Projektgebiet befindet sich in Lábrea im brasilianischen Bundesstaat Amazonas. 

Für jede dort kompensierte Tonne CO2 pflanzen wir zusätzlich einen Baum in Deutschland und tragen so dazu bei, dass sich unsere Wälder an den Klimawandel anpassen. Denn auch in Europa ist der Klimawandel spürbar: Waldbrände vernichten große Flächen, Schädlinge verbreiten sich in den geschwächten Wäldern besonders schnell. Aus diesem Grund unterstützen wir die Aufforstung und den Umbau der Wälder hin zu Mischwäldern.


Waldschutz

Waldschutz in Cujubim, Brasilien

Das im Waldgebiet des brasilianischen Bundesstaats Rondônia heimische Umweltprojekt verbessert die Lebensqualität der Menschen vor Ort, indem Landwirt:innen in nachhaltiger Land- und Waldwirtschaft geschult werden. Weiterhin trägt es zur Erhaltung der biologischen Vielfalt und zum Schutz verschiedener Wildtierarbeiten bei. 

Das Projekt wurde von der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der UN (FAO) als beispielhaft für die nachhaltige Waldwirtschaft in Lateinamerika und der Karibik anerkannt und ist vom Forest Stewardship Council (FSC) als weltweite Referenz für nachhaltige Holzproduktion zertifiziert. Durch die Verminderung ungeplanter Abholzung werden während der Projektlaufzeit rund 7.457.910 Tonnen CO2-Emissionen vermieden.


Windenergie Indien

Nachhaltige Stromerzeugung in Nashik, Indien

Kohlebasierte Wärmekraftanlagen sind eine der Hauptenergiequellen in Indien und gleichzeitig einer der größten CO2-Emittenten. Dieses Klimaschutzprojekt in der indischen Region Nashik in Maharashtra ersetzt einen Teil der fossilen Energie, indem erneuerbare Windenergie in das regionale NEWNE-Stromnetz eingespeist wird, welches Nord-, Ost-, West- und Nordost-Indien versorgt. Dafür wurden vier Windturbinen mit einer Gesamtleistung von sechs Megawatt installiert.

Durch das Windprojekt werden circa 12.530 Megawattstunden Elektrizität pro Jahr generiert und ungefähr 11.560 Tonnen CO2 eingespart. Damit und mit der Erschaffung von Arbeitsplätzen, trägt das Projekt zu einer nachhaltigen Entwicklung in Indien bei.


Windenergie Südafrika

Nachhaltige Stromerzeugung in De Aar, Südafrika

Das Umweltprojekt nahe der Stadt De Aar in der südafrikanischen Provinz Nordkap nutzt das Windenergiepotenzial der Region, um den Energiebedarf umweltfreundlich und nachhaltig zu decken. So befinden sich dort 96 Windturbinen, die seit 2017 im Durchschnitt 439,600 MWh Strom pro Jahr generieren. Der Anteil des Stroms, den der Windpark liefert, wäre ohne das Projekt durch fossile Brennstoffe erzeugt worden – durchschnittlich können so 433.920 CO2 pro Jahr vermieden werden. 

Zusätzlich zu den Vorteilen für die Umwelt hilft das Projekt der lokalen Gemeinde, indem es Arbeitsplätze schafft und die Infrastruktur verbessert. Das Projekt unterstützt lokale Fußballvereine durch die Finanzierung von Ausrüstung, Veranstaltungen, Reisen und vielem mehr. Es stellt auch finanzielle Mittel für den Richmond Untied Ladies Football Club, den einzigen Erstliga-Frauenverein in De Aar, zur Verfügung.


Social

Miteinander ist unsere Unternehmenskultur

Als TIMETOACT GROUP haben wir uns einem partnerschaftlichen Miteinander verschrieben – das gilt für Mitarbeitende genauso wie für Kund:innen und Partner. Das kommt besonders durch unsere Unternehmenswerte zum Ausdruck.

Zu den absoluten Basics, auf die wir Wert legen, gehört außerdem ein attraktiver Arbeitsplatz. Arbeitsrechtliche Grundvoraussetzungen und faire Arbeitsbedingungen sind lediglich eine Mindestanforderung, die wir erfüllen möchten, denn nur mit gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden schaffen wir es unsere Ziele zu erreichen. Daher bieten wir unseren Kolleg:innen umfangreiche Benefits

Ein Auszug aus unseren Werten


Ein Auszug aus unseren Mitarbeiter Benefits

Mental Health

Mitarbeitende sowie Familienangehörige können kostenlos an einer Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung / einem Mental Health Coaching teilnehmen.

Mitarbeiter Befragung

Wir führen einmal im Monat eine Kurzumfrage ("Pulse Check") durch, um die aktuelle Stimmungslage im Unternehmen zu erheben und leiten daraus Maßnahmen ab.

Whistleblower

Mitarbeitende können Missstände im Unternehmen, die sie beobachtet oder selbst erlebt haben, anonym per Whistleblower Formular melden. Wir gehen jeder Anfrage nach.

Gesundheit und Fitness

Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen Mitarbeitenden gesund und aktiv zu sein

JobRad

Wir bieten Mitarbeitenden JobRad an und unterstützen damit das Leasing eines Fahrrads ihrer Wahl.

Events

Im Rahmen von Afterwork Events wie Cocktailabende, Kicker-Turniere oder Hackathons lernen sich Kolleg:innen besser kennen.

Governance

Wir spielen nach den Regeln

Die Unternehmen der TIMETOACT GROUP streben danach moderne und zukunftsfähige Unternehmen zu sein, die ausgezeichnete Leistungen erbringen und die Grundwerte der Gesellschaft achten. Als Maßstab für den Umgang mit Kolleg:innen, Kund:innen und Geschäftspartnern haben wir einen Verhaltenskodex formuliert. Sollten Sie sich im Bewerbungsprozess, auf Veranstaltungen oder bei sonstigen Begegnungen mit der TIMETOACT GROUP dennoch unangemessen behandelt fühlen, können Sie uns dies über unser Hinweisgeberformular mitteilen. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und bemühen uns, schnellstmöglich darauf zu reagieren. 

Um unseren Partnern die Sicherheit zu geben, die sie benötigen, sind viele unserer Tochterunternehmen zudem ISO-zertifiziert.

Ihre Ansprechpartnerin

Aline Eckstein
Improvement & Integration OfficerTIMETOACT GROUPKontakt